Вакансій багато всюди, крім ІТ. Ринок праці позитивно стабільний, зарплати зростають — дослідження

Більшості українців значно легше знайти роботу, ніж минулого року, крім ІТ-фахівців (Фото:Glenn Carstens-PetersUnsplash)

У липні в Україні продовжують зростати зарплати. Конкуренція шукачів, рівно як і дефіцит кадрів, тримається довоєнного рівня. Більшості українців значно легше знайти роботу, ніж минулого року, крім ІТ-фахівців.

Про це йдеться у дослідження Work.ua.

У липні, за даними системи управління наймом Work.ua, кількість пропозицій роботи склала 93 477 вакансій, що практично на рівні червня (93 882). Уповільнення зростання говорить про те, що літо 2023 року більше схоже на звичайне літо, коли роботодавці беруть паузу на перегляд стратегій та підготовку до нового бізнес-сезону восени цього року.

Суттєвих змін у п’ятірці областей-лідерів за кількістю пропозицій роботи не відбулось, як порівняти з червнем, коливання в межах +/-1%: Київська (30 058 вакансій), Дніпропетровська (8 993), Львівська (8 944) області.

Інфографіка: Work.ua

Освіта очолює зростання ринку праці

Зростання за кількістю вакансій показали категорії Освіта, наука (+10% до 4 017 вакансій), Культура, музика, шоу-бізнес (+8% до 494) та Юриспруденція (+6% до 1 184). Продовжує відновлюватись бізнес, який займається виробництвом і відбудовою. В освіті починається підготовка до прийдешнього навчального періоду.

Інфографіка: Work.ua

Перелік найпоширеніших посад стабільний: продавець-консультант (7 803 вакансій), менеджер з продажу (6 466), водій (3 348), бухгалтер (3 195), кухар (3 194).

Найбільший приріст вакансій відбувся за посадами: офіс-менеджер (+42% до 173 вакансій), вчитель англійської (+14% до 789), оператор верстатів з програмним керуванням (+12% до 360) та монтажник-установник (+11% до 422).

Крім того, що бізнеси розширюються і нарощують виробництво, залучають відповідних фахівців і адміністративний персонал, відбувається і реакція бізнесу на заяви влади, що могло вплинути на зростання кількості вакансій для викладачів англійської.

Попри загальне сповільнення зростання ринку праці, продовжує зростати (+6% до червня) частка пропозицій роботи для ветеранів, яка від початку 2023 року зросла на 36% до 3 917 вакансій.

Кандидатам в ІТ стає тісно

Конкуренція шукачів за роботу фактично залишається на рівні червня з незначним відхиленням у межах -1%. Найвища конкуренція залишається в Київській, Вінницькій та Харківській областях. Найнижча в Закарпатській, Чернівецькій й Тернопільській області.

Найвища конкуренція продовжує утримуватися за посадами диджитал-фахівців переважно у сфері ІТ: javascript-програміст, програміст Java, Python-програміст, а також копірайтер, спеціаліст чата та відеомонтажер. Зокрема, охочих працювати за посадами верстальник та Front-end програміст у понад 30 разів більше, а за посадами з низьким порогом входу — тестувальник та UI/UX дизайнер у понад 10 разів більше, ніж продавцем чи водієм.

Найнижча конкуренція більш ніж в 10 разів ніж по ринку за посадами медичних фахівців: гастроентеролог, ендокринолог, кардіолог, а також завідуючий аптекою та виробничих спеціалістів — технолог кондитерського виробництва, складач поїздів, рихтувальник, автослюсар.

Переселенці повертаються додому

Зазначається, що кількість шукачів, які створили або оновили резюме, в липні склала 358 551 особа (на 2% більше рівня червня). Серед них 57% жінок та 43% чоловіків. Серед шукачів найбільше фахівців за посадами: продавець-консультант, адміністратор, менеджер з продажу. Регіон проживання чи локація, яку вибирали нові кандидати збігаються з областями з найбільшою кількістю вакансій: Київська, Львівська, Дніпропетровська області, а також дистанційно.

Дайджест NV Преміум Безкоштовна email-розсилка лише відбірних матеріалів від редакторів NV Підпишись Розсилка відправляється з понеділка по п'ятницю

У липні найбільшу динаміку приросту шукачів, які створили або оновили резюме, показали прифронтові області: Херсонська (+10%), Запорізька (+4%), Донецька (+3%).

Найбільше нових шукачів з’явилося у категоріях: Медицина, фармацевтика (+6%), Культура, музика, шоу-бізнес (+4%), Сільське господарство, агробізнес (+4%), IT, комп’ютери, інтернет (+3%).

Найбільший приріст шукачів показали фахівці: перукар (+30%), оператор відеоспостереження (+28%), вчитель української мови (+28%).

Зарплати ростуть третій місяць поспіль

У липні середня зарплата підвищилась у Дніпропетровській області з 16 000 до 16 500 грн, у Київській — з 18 750 до 19 000 грн, у Львівській — з 16 775 до 17 000 грн.

Найбільше зростання середніх зарплат, які вище, ніж середня зарплата в Україні, відбулось у категоріях:

• до 33 000 грн (+6%) Нерухомість;

• до 32 500 грн (+8%) Топменеджмент, керівництво вищої ланки;

• до 22 500 грн (+5%) Продаж, закупівля;

Найнижчі зарплати від 6 750 до 11 000 грн за посадами у: консьєржів, санітарів, прибиральників, посудомийників, асистентів ветеринарного лікаря, інтерв’юерів.

Зазначається, що влітку, в традиційно низький бізнес сезон, ринок праці України демонструє стабільність та тримає щабель відновлення 90%, як порівняти з довоєнним періодом. Розвиток показують роботодавці, що залучені у виробництві, відбудові та укріпленні онлайн- і офлайн-зв’язків між бізнесами (логістика і телеком).

Позитивні тенденції проявляє освіта, надаючи більше робочих місць викладачам англійської. Крім того, роботодавці поступово готуються до повернення ветеранів та збільшують частку вакансій для них. Переселенці повертаються у прифронтові регіони та виходять на ринок праці. Попри літо, зарплати продовжують зростати.